さて、医療においてチーム医療はもはや当たり前ですよね！

でも・・・

「あなたのチームは上手く機能していますか？」

そもそもチームって何のためにあるのでしょうか？

スタッフ・リーダー・管理者・経営者・・・
それぞれの立場によって、チームの概念は違うかもしれませんね。

「チーム医療が大事だ！」と言っている割に、

チーム理論についての話って、医療界ではあまり話されませんね？
もし、
・チームに所属しているのがつらい
・チームのパワーを引き出せない
・チームがばらばら
・チームを上手くマネージメントできない

以上の状態がひとつでも見当たれば、
あなたのチームは機能不足といってよいでしょう。
状況によっては危機的かもしれません・・・
色々と理由があるのですが、
メンバーの相互理解の不足が大きな原因になっていないでしょうか？
「確かに！」と思ったあなた、
では具体的に何を相互理解すればチームの機能は向上するでしょうか？
複数の人で構成されるチームを、
より機能させるために必要なこと、

私のコーチングチームは、
最新の脳科学と、長年の経験から以下の方程式を導きだしました。

「チーム力＝才能の相互活用×性格の相互理解」

今、自分のもっているチームのひとつで実践して、
破壊的なパワーを生み出しています（笑）